随着企业降本增效需求的出现，市面上越来越多的人力资源公司开始出现，其中员工社保代缴平台就是业务最为广泛的一类；

　　对于中小企业来说，因为成本原因，不愿意花钱雇佣一名社保专员，对于分公司多的企业来说，异地社保缴纳的成本更高，对于大型企业来说，想要HR的精力放在更加价值的事情中……

　　于是，各个企业都产生了员工社保代缴的需求，但是对于公司来说，选择挑选出一家合适的社保代缴机构并非易事，这需要企业从各个角度充分考察，包括公司实力、公司资质、运营时间等多个维度；

　　这篇文章中，我们也以蚂蚁HR、51社保、金柚网这三家在企业社保代缴领域极具代表性的公司作为分析对象，从公司实力、客户案例、服务范围等各方面进行分析，并给出针对性建议。

　　行业地位：深耕社保代缴领域十余年，累计服务超200,,000+企业，覆盖全国主要一二线城市，以“合法合规”为核心标签。

　　技术优势：依托SaaS系统实现全流程自动化，解决多城市参保、政策适配、报销繁琐等痛点，支持API接口与企业内部系统无缝对接；

　　行业开创者：中国互联网社保服务先驱，技术驱动型平台，服务标准化程度高，覆盖全国130+直营城市网点；

　　合规背书：通过ISO9001认证，独创“黄金十项”服务标准，支持服务单全流程追溯与验线、金柚网：

　　：薪酬计算、个税申报、用工风险管理，适合10人以下团队（人均月费低至30元）；2、51社保：